SENCILLOS PASOS PARA AHORRAR TIEMPO Y DINERO EN TUS CONTRATACIONES

Si necesitas cubrir un puesto de trabajo, sigue estos 8 sencillos pasos.
Te sorprenderas con los resultados........Emprezamos.



SOLICITUD DE PERFIL

Es tan fácil como rellenar una plantilla con las caracteristicas del perfil que necesitas icorporar en tu lugar de trabajo.
BUSQUEDA CANDIDAT@S

tenemos una base de más de 2.500 personas con multitud de perfiles diferentes.
CANDIDAT@ PERFECT@

El Equipo Esencial slecciona, entrevista y te envia los informes para que Tu elijas al candidat@s perfect@.
CONTRATACION CANDIDAT@ PERFECT@.

ESENCIALjobs contrata al candidat@ perfect@ que trabajara en tus instalaciones
FIRMA DEL CONTRATO MERCANTIL CON EL CLIENTE

Tu empresa y ESENCIALjobs firmaremos un contrato de insercion laboral con el acuerdo mutuo de todas las claúsulas.
AHORRO COSTES SALARIALES

El descuento es importante para ti.
Fijate 19% el primer año, 25% el segundo y 28% tercer año.
EL CLIENTE CUMPLE LA LGD

Con la firma del contrato de Inserción Laboral cumples con la LGD (Ley General de Discapacidad).
OBJETIVO CUMPLIDO

La empresa donde trabajan nuestr@s Esencial siempre repiten y contratan varias Personas Esenciales.


¿Cuáles son las ventajas para las Empresas que contratan con nosotros?




1
MANTENIMIENTO DE LA IMAGEN CORPORATIVA

Los responsables de selección de ESENCIALjobs son expert@s en encontrar candidatos que encajen perfectamente en el perfil demandado por la empresa.

2
CUMPLIMIENTO DE LA LGD (Ley General de la Discapacidad)

LGDPD: Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social. Obligación para las empresas de 50 empleados o más de reservar el 2% de su plantilla para Personas con Discapacidad (contratación directa) o adquirir, como “Medida Alternativa”, bienes y servicios a Centros Especiales de Empleo. Cumplir con un % superior es muy importante para Concursos Públicos, además de potenciar su Responsabilidad Social y su Posicionamiento de Marca en la Sociedad.

Con nuestro Centro Espacial de Empleo tu empresa puede cumplir con las cuotas de reserva a personas con discapacidad que les impone la Ley General de Discapacidad, sin necesidad de seguir subcontratando tareas de bajo valor añadido.



3
VENTAJAS ECONÓMICAS

Al contratar personal a través de ESENCIALjobs te ahorras en el coste salarial un 21% durante el primer año, 25% en el segundo y así progresivamente.
Sustituimos al trabajador/a en caso de baja prolongada.
En caso de despido, es ESENCIALjobs quien se hace cargo del mismo, quedando su empresa libre del desembolso económico que signifique tal hecho.

4
MEJORAMOS LA IMAGEN CORPORATIVA

Las empresas que cuentan con trabajadores con diversidad funcional mejoran la imagen de la empresa, mostrando una imagen moderna, dinámica, emprendedora y socialmente responsable.

Incluir a estas personas en la empresa, sensibiliza a los trabajadores y mejora el clima social de la empresa.


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